Больше новостей для бухгалтера на сайте

Взносы на травматизм: правительство уточнило правила определения класса профриска

Поправки к правилам определения класса профриска заработают 1 сентября 2025 года (п. 3 постановления).

Основной вид деятельности станут определять (п. 1 изменений):

- по ЕГРЮЛ. Это касается любых организаций. Изменения в Законе о страховании от несчастных случаев уже предусматривают, что с 1 сентября 2025 года подтверждать основной вид деятельности не нужно;

- по заявлению о регистрации страхователя и ЕГРЮЛ, если речь идет о юрлице по месту нахождения подразделения. Минтруд установит порядок подтверждения основного вида деятельности подразделения. Порядок также коснется выделения подразделений в самостоятельные классификационные единицы.

Документ: Постановление Правительства РФ от 23.05.2025 N 717

Расходы на охрану труда: СФР сообщил, что документы на возмещение можно подать онлайн

Ведомство запустило на портале госуслуг электронный сервис для возмещения работодателями расходов на профилактику травматизма и профзаболеваний. Ранее страхователи подавали заявление на финансирование в фонд лично или отправляли почтой.

В электронном заявлении, которое работодатель подписывает УКЭП, он указывает данные о согласованном в СФР плане финансового обеспечения. К заявлению он прилагает информацию о фактических затратах. Документ фонд рассмотрит в течение 15 рабочих дней.

Кроме получения компенсации, через сервисы на госуслугах можно обратиться в СФР и по иным вопросам, например:

- запросить подтверждение регистрации в системе персонифицированного учета;

- получить приказы фонда о финансировании мер по снижению травматизма;

- подтвердить вид экономической деятельности.

Ведомство напомнило, что ряд полезных сервисов есть и на портале СФР. С их помощью можно:

- подготовить и подать отчетность;

- направить сведения для электронных трудовых книжек;

- запросить выписку из электронной книжки для последующей выдачи работнику;

- проверить СНИЛС или оформить его новому сотруднику.

Документ: Информация СФР от 22.05.2025 (https://sfr.gov.ru/press_center/~2025/05/22/272299)

Льготы для организаций и граждан: Минфин подготовил изменения к НК РФ

Правительство одобрило поправки Минфина ко второму чтению Проекта N 835237-8. Документом в том числе предлагают:

- освободить от НДФЛ и страховых взносов корпоративную матпомощь семьям с детьми до 1 млн руб. на каждого ребенка. Речь идет о поддержке, которую оказывают работодатели при рождении, усыновлении ребенка или при установлении опеки над ним. Сейчас лимит необлагаемых сумм - 50 тыс. руб. Работодатели смогут включать эти суммы во внереализационные расходы;

- снизить нагрузку по НДС и налогу на прибыль при безвозмездной передаче имущества (кроме денег), работ и услуг на нужды СВО. Так, например, получатель не станет учитывать их стоимость в доходах, а передающая сторона сможет уменьшить доходы на эти расходы (правило будет действовать и для УСН);

- продлить действие ставки НДС 0% в гостиничном бизнесе до 2030 года. Сейчас мера действует до 30 июня 2027 года;

- увеличить с 2 до 3 млрд руб. порог по размеру доходов предприятий общепита для освобождения от уплаты НДС.

Документ: Информация Минфина России от 23.05.2025 (https://minfin.gov.ru/ru/press-center/?id_4=39725)

Налоговый агент по НДС: Минфин уточнил нюанс при покупке услуг у иностранного лица через посредника

Российская организация покупает у иностранной компании услуги, местом реализации которых для целей расчета НДС признается РФ. Оплату в пользу иностранной организации совершает платежный посредник. В этом случае российская компания признается налоговым агентом независимо от того, как проведена оплата. Она исчисляет и уплачивает НДС.

Документ: Письмо Минфина России от 05.05.2025 N 03-07-08/44734

Пособие по беременности и родам студенткам: правительство хочет увеличить его размер

По поручению президента правительство разработало поправки об увеличении пособия по беременности и родам для студенток.

Предлагают рассчитывать выплату по региональному прожиточному минимуму вместо стипендии, как сейчас. Сумма пособия за 140 дней декретного отпуска вырастет до 90 тыс. руб. в среднем по стране. Точный размер будет зависеть от субъекта РФ.

Поддержку предоставят из федерального бюджета. Ее получат будущие мамы - студентки очной формы обучения в вузах, колледжах, учреждениях доппрофобразования и научных организациях.

В правительстве отметили, что после внесения в Госдуму проект оперативно пройдет все процедуры и согласования. Он вступит в силу уже с нового учебного года.

Кабмин внес уже проект в Госдуму.

Документы: Информация с сайта Правительства РФ от 22.05.2025 (http://government.ru/news/55095/)

Проект Федерального закона N 924992-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/924992-8)

Трудовую книжку выдали через несколько месяцев после увольнения: ВС РФ заступился за работодателя

Сотрудник хотел забрать документы до дня увольнения, когда приказ еще не издали и сведения в трудовую книжку не внесли. После он уехал в другой город. Уведомление с просьбой забрать трудовую книжку или разрешить отправить ее почтой работнику выслали на адрес из договора. Он письмо не получил, пришел за книжкой через несколько месяцев. За это время специалисту отказали в трудоустройстве, так как документа у него не было. Он обратился в суд за выплатами из-за задержки выдачи книжки.

Три инстанции сочли, что компания должна заплатить компенсацию. Сотрудник указывал новое место жительства во время работы, уведомление направили на ненадлежащий адрес.

ВС РФ с решением не согласился. Сотрудник злоупотребил правом, он не был заинтересован в своевременном получении трудовой книжки. Уехал до дня увольнения, к работодателю долго не обращался, не направлял просьбу выслать документ почтой.

Дело направили на новое рассмотрение.

Отметим, добиться компенсации бывает непросто. Так 3-й КСОЮ решил, что специалист мог предъявить на новом месте сведения о трудовой деятельности вместо бумажной книжки.

Документы: Определение ВС РФ от 14.04.2025 N 18-КГ25-37-К4

Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении

Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику бюджетной организации при увольнении