Больше новостей для бухгалтера на сайте

Нормативы потерь полезных ископаемых при добыче: с 1 января 2026 года действуют новые правила

Правительство обновило порядок утверждения нормативов потерь полезных ископаемых при добыче, технологически связанных с принятой схемой и технологией разработки месторождения. Изменения заработают 1 января 2026 года и будут действовать по 31 декабря 2031 года.

Недропользователь станет рассчитывать нормативы потерь твердых полезных ископаемых и подземных вод при добыче по местам их образования и утверждать в техпроектах:

- разработки месторождений;

- строительства и эксплуатации подземных сооружений;

- ликвидации и консервации горных выработок, буровых скважин и иных сооружений, связанных с пользованием недрами.

Заявление о нормативах потерь должно содержать:

- сведения о пользователе недр;

- номер лицензии на пользование недрами и дату ее госрегистрации;

- наименование участка недр (при наличии), целевое назначение пользования участком;

- реквизиты решения о согласовании проектной документации;

- реестровые номера госотчетности в реестре первичной геологической информации о недрах и интерпретированной геологической информации о недрах госинформсистемы.

Перечень документов для согласования нормативов потерь, которые прилагают к заявлению, станет меньше. Например, не нужно будет направлять копии лицензий на право пользования недрами и нормативов потерь за предыдущий период.

Заявление с документами можно будет подать лично или отправить почтой на бумаге, с помощью единого портала или информресурсов.

Как и сейчас, если нет утвержденных нормативов потерь полезных ископаемых, они будут считаться сверхнормативными.

Есть и другие изменения.

Напомним, обложение НДПИ производят по ставке 0% (руб.) при добыче полезных ископаемых в части нормативных потерь.

Документ: Постановление Правительства РФ от 18.04.2025 N 514

СФР досрочно выплатит пенсии за май 2025 года и детские пособия за апрель 2025 года многим гражданам

Из-за ближайших праздников многим россиянам пенсия за май поступит до 30 апреля Выплата коснется тех, кому деньги перечисляют через банк с 1-го по 5-е число. С 6 мая доставку пенсий через банки возобновят по обычному графику.

Досрочная выплата затронет все виды пенсии, в т.ч. страховые и социальные, накопительные, пенсии по старости и по инвалидности. Если вместе с пенсией приходят иные суммы от СФР, их также перечислят досрочно.

Пенсионеры, которым выплаты доставляет почта, получат деньги за май по обычному графику. Почтальоны начнут работать с 3 мая. С этой же даты пенсии можно будет получить в кассе почты.

Также до 30 апреля родители получат такие выплаты за апрель:

- единое пособие на детей до 17 лет и по беременности;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим родителям;

- ежемесячное пособие на первого ребенка до 3 лет;

- ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего по призыву.

Средства за апрель досрочно перечислят семьям, которые выбрали безналичную выплату через банк. Если пособие доставляет почта, выплата будет в мае. Она продлится до 25-го числа по графику работы почты.

Семьям, которые получают ежемесячную выплату из маткапитала на детей до 3 лет, деньги перечислят 5-го мая.

Документы: Информация СФР от 22.04.2025 (https://sfr.gov.ru/press_center/~2025/04/22/271688)

Информация СФР от 23.04.2025 (https://sfr.gov.ru/press_center/~2025/04/23/271723)

Работник подписал соглашение сторон, чтобы не уволили по иному основанию, - суды его восстановили

Специалист неоднократно допускал нарушения. Ему объявили выговор. Затем сотрудник в срок не выполнил план мероприятий, а на его объяснительной начальник отметил, что в виде наказания работника следует уволить. С ним заключили соглашение о расторжении трудового договора. Позже специалист просил отменить документ, а также перенести день увольнения по семейным обстоятельствам. Однако дату из соглашения не изменили.

Три инстанции встали на сторону специалиста. Они сочли, что тот вынужденно подписал соглашение под угрозой увольнения по иным основаниям. Трудовой договор расторгли незаконно.

Отметим, встречаются случаи, когда суды при сходных обстоятельствах принимают сторону работодателя. Так, например, 3-й КСОЮ не восстановил сотрудника, который пошел на соглашение из-за страха быть уволенным за неудовлетворительный результат испытания.

Документы: Определение 1-го КСОЮ от 24.03.2025 N 88-8435/2025

Как уволить работника по соглашению сторон

Как уволить работника бюджетной организации по соглашению сторон