Больше новостей для бухгалтера на сайте

ЦБ РФ вновь снизил ключевую ставку

С 27 апреля 2026 года показатель равен 14,5%. Предыдущее значение - 15% - установили в марте текущего года.

ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция на 20 апреля составила 5,7%. Ожидают, что она снизится по итогам 2026 года до 4,5 - 5,5%.

Средняя ключевая ставка (по данным среднесрочного прогноза):

- 13,3 - 14,0% - с 27 апреля до конца 2026 года;

- 8 - 10% - в 2027 году;

- 7,5 - 8,5% - в 2028 году.

Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 19 июня 2026 года. Дальнейшие решения по ней примут исходя из устойчивости замедления инфляции и динамики инфляционных ожиданий.

Документы: Информация Банка России от 24.04.2026

Среднесрочный прогноз Банка России

Бухучет и первичка: суд указал, какие сведения об имуществе можно не предоставлять учредителю

Участник направил запрос о предоставлении заверенных документов общества. В перечень вошли, в частности:

- сведения об имуществе (том, которым организация владеет, и о том, которое продано);

- карточки счетов 01, 02, 08;

- сведения о технических характеристиках имущества по этим счетам;

- документы - основания выбытия ОС.

Организация требование не исполнила, и учредитель подал иск.

Первая инстанция требование удовлетворила. Право участника на информацию о работе общества - одно из основных корпоративных прав.

Апелляция частично не согласилась с таким подходом. Ни закон, ни устав не обязывают сообщать технические характеристики имущества (наименование ОС, марку, модель, VIN, номера шасси и двигателя, год выпуска и др.). Эти сведения - аналитическая информация по ОС. Учредитель получил оборотно-сальдовые ведомости по счетам, копии договоров купли-продажи и иные документы по имуществу, которые содержат такие сведения.

Документ: Постановление 11-го ААС от 27.03.2026 по делу N А65-11895/2025

Налоговые поправки для плавного перехода субъектов МСП к новшествам с 2026 года - закон опубликован

Временно сохраняют отдельные меры поддержки для субъектов МСП. Так, НК РФ дополнили нормами, по которым:

- услуги общепита освобождают от НДС с 1 апреля до конца 2026 года. Изменения затрагивают бизнес, который применяет УСН или утратил право на ПСН, если с 2026 года он стал плательщиком НДС. Для применения льготы не нужно выполнять условие о средней зарплате (пп. "б" п. 3 ст. 1 закона);

- бизнес на УСН, который с 2026 года стал платить НДС, может на перечисленный НДС уменьшить доходы по УСН, полученные в виде предоплаты в предыдущем периоде, когда он еще не был плательщиком НДС (п. 23 ст. 1 закона);

- субъекты МСП отрасли обрабатывающего производства вправе применять пониженные тарифы взносов без выполнения условия о доле доходов от основного вида деятельности за предыдущий год (пп. "а" п. 28 ст. 1 закона);

- субъекты МСП при расчете нужной доли доходов для пониженных тарифов взносов могут суммировать доходы от основных и дополнительных видов деятельности по перечню правительства (пп. "б" п. 28 ст. 1 закона).

В законе есть и иные изменения.

Документ: Федеральный закон от 25.04.2026 N 104-ФЗ

Доходы и вычеты по НДФЛ: налоговики предложили уточнить коды с 2027 года

ФНС выставила на общественное обсуждение изменения кодов доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего ведомство хочет уточнить, что код дохода 2006 надо применять и к выплатам исходя из среднего заработка в части районных коэффициентов и надбавок.

Также предлагают добавить такие коды видов доходов:

- 2722 - стоимость подаренной недвижимости;

- 2723 - стоимость подаренного транспорта.

Предполагается, что изменения будут применять с 2027 года.

Документ: Проект приказа ФНС России

Правительство и Минтранс опубликовали требования к работе с грузовыми авианакладными с 1 сентября

Отправителям и получателям грузов, а также перевозчикам нужно будет соблюдать правительственные правила обмена электронными накладными и пр. Прежде всего надо заключить договор с оператором негосударственной системы перевозочных документов, а он среди прочего будет направлять накладные в ГИС ЭПД.

Перечислят сведения из электронной накладной, которые нельзя скорректировать по инициативе участника взаимодействия. Речь идет, например, об оговорках и замечаниях перевозчика при приеме груза и его выдаче получателю. Оператор ГИС ЭПД будет хранить в ней накладные 5 лет со дня их размещения в этой системе.

Минтранс определил список случаев, когда накладную нужно будет оформлять на бумаге. Среди них такие ситуации:

- у перевозчика не работает интернет или ПО для обмена электронными накладными;

- у грузоотправителя нет квалифицированной ЭП или у его представителя по доверенности (физлица) нет неквалифицированной ЭП, которая подходит для получения госуслуг;

- нужно перевезти грузы из спецперечня. Он включает предметы и вещества, которые портятся по истечении срока хранения или при неблагоприятном воздействии окружающей среды, грузы с объявленной ценностью и т.д.

Напомним, с 1 сентября 2026 года накладные по общему правилу нужно составлять в электронной форме и размещать в ГИС ЭПД. Сейчас оформление цифрового документа - это право, а не обязанность.

Документы: Постановление Правительства РФ от 21.04.2026 N 446

Приказ Минтранса России от 18.03.2026 N 102

Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора: закон опубликован

С 1 сентября 2026 года расширится перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. В него включили специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации. Им придется отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации сотрудников.

Сейчас преимущество при сокращении есть в том числе у семейных работников с 2 и более иждивенцами, инвалидов ВОВ и боевых действий по защите Отечества.

Документы: Федеральный закон от 25.04.2026 N 108-ФЗ

Как определить перечень работников с преимущественным правом остаться на работе при сокращении

Как бюджетной организации определить перечень работников с преимущественным правом остаться на работе при сокращении

Работник ухаживал за беременной супругой и детьми - суды не согласились с увольнением за прогул

Сотрудник не ходил на работу несколько дней. После чего попросил оформить ему отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Работодатель отпуск не согласовал и уволил сотрудника за прогул. Действия организации тот оспорил.

Апелляция и кассация сочли увольнение незаконным. Сотрудник не ходил на работу, потому что ухаживал за женой и детьми. В этот период его супруга была на позднем сроке беременности. Двое малолетних детей не посещали детсад из-за плохой погоды. Неявки на работу были вызваны уважительными причинами.

Документы: Определение 9-го КСОЮ от 26.03.2026 N 88-2742/2026

Какие причины отсутствия на работе признают уважительными

Какие причины отсутствия на работе сотрудника бюджетной организации признают уважительными