Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Контроль за расходами служащих: 1 сентября вступят в силу поправки о доходах и сделках до брака

Скорректировали систему контроля расходов государственных и муниципальных служащих на соответствие доходам за три года. Среди новшеств, которые начнут действовать с 1 сентября 2026 года, можно выделить такие:

- при расчете общего дохода за отчетный период не будут учитывать средства, которые получили супруг или супруга служащего до брака. Однако эти суммы можно указывать как законный источник дохода при крупных сделках в браке;

- отменяют обязанность сообщать о сделках до назначения служащего на должность, а также сделках супруга или супруги до брака.

Документ: Федеральный закон от 25.04.2026 N 105-ФЗ

Казначейство подготовило изменения порядка казначейского обслуживания

На общественное обсуждение вынесли поправки к Приказу N 21н. Среди новшеств можно выделить такие:

- планируют внедрить автоматические проверки распоряжений через модуль бюджетного процесса в ГИИС "Электронный бюджет";

- хотят добавить новые реквизиты распоряжения для перечислений на карты "Мир" и для привлечения средств на единый счет бюджета субъекта РФ или местного бюджета (приложения N 2 и N 7 к проекту изменений);

- вводят коды поступлений на лицевые счета бюджетных и автономных учреждений, например такие: для субсидий на госзадание -"ГЗ", для средств ОМС - "МС" (п. 2.35 проекта изменений).

Документ: Проект приказа Казначейства России (https://regulation.gov.ru/projects/167424/)

Уволенным госслужащим не выплатили премию по итогам года - суды нарушения не увидели

Сходные споры рассмотрели 3-й и 7-й КСОЮ: госслужащие после увольнения пытались взыскать полностью или частично годовую премию. Однако в обоих случаях суды встали на сторону нанимателей.

3-й КСОЮ отметил, что спорная премия не входила в денежное содержание и не была гарантирована государством. Размер и порядок выплат определял наниматель. По региональному положению премировать можно было только тех, кто замещает должности на момент назначения премии. Бывшая служащая под этот критерий не подходила, несмотря на то что уволилась уже после окончания года. Речь шла о допвыплате по итогам года за деятельность, которая способствовала достижению национальных целей, повышению эффективности работы региональных органов и т.п.

Суд также сослался на разъяснения Минтруда: если сотрудник уволился на момент издания приказа о выплате, то включать его в список премированных не нужно.

7-й КСОЮ, в частности, отметил, что на момент премирования госслужащая уже расторгла служебный контракт. Значит, оснований для взыскания премии нет. Обращаем внимание на то, что чиновница уволилась по окончании года и пыталась получить премию пропорционально отработанному времени.

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 04.03.2026 N 88-3722/2026

Определение 7-го КСОЮ от 20.01.2026 N 88-348/2026

Как выплачиваются премии госслужащим

ЦБ РФ вновь снизил ключевую ставку

С 27 апреля 2026 года показатель равен 14,5%. Предыдущее значение - 15% - установили в марте текущего года.

ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция на 20 апреля составила 5,7%. Ожидают, что она снизится по итогам 2026 года до 4,5 - 5,5%.

Средняя ключевая ставка (по данным среднесрочного прогноза):

- 13,3 - 14,0% - с 27 апреля до конца 2026 года;

- 8 - 10% - в 2027 году;

- 7,5 - 8,5% - в 2028 году.

Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 19 июня 2026 года. Дальнейшие решения по ней примут исходя из устойчивости замедления инфляции и динамики инфляционных ожиданий.

Документы: Информация Банка России от 24.04.2026

Среднесрочный прогноз Банка России

Преимущество при сокращении после возобновления трудового договора: закон опубликован

С 1 сентября 2026 года расширится перечень категорий работников, у которых есть преимущественное право остаться на работе при сокращении. В него включили специалистов, которые вернулись в организацию, в частности, после военной службы по мобилизации. Им придется отдавать предпочтение при равной производительности труда и квалификации сотрудников.

Сейчас преимущество при сокращении есть в том числе у семейных работников с 2 и более иждивенцами, инвалидов ВОВ и боевых действий по защите Отечества.

Документы: Федеральный закон от 25.04.2026 N 108-ФЗ

Как определить перечень работников с преимущественным правом остаться на работе при сокращении

Как бюджетной организации определить перечень работников с преимущественным правом остаться на работе при сокращении

Доходы и вычеты по НДФЛ: налоговики предложили уточнить коды с 2027 года

ФНС выставила на общественное обсуждение изменения кодов доходов и вычетов по НДФЛ. Среди прочего ведомство хочет уточнить, что код дохода 2006 надо применять и к выплатам исходя из среднего заработка в части районных коэффициентов и надбавок.

Также предлагают добавить такие коды видов доходов:

- 2722 - стоимость подаренной недвижимости;

- 2723 - стоимость подаренного транспорта.

Предполагается, что изменения будут применять с 2027 года.

Документ: Проект приказа ФНС России

Работник ухаживал за беременной супругой и детьми - суды не согласились с увольнением за прогул

Сотрудник не ходил на работу несколько дней. После чего попросил оформить ему отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. Работодатель отпуск не согласовал и уволил сотрудника за прогул. Действия организации тот оспорил.

Апелляция и кассация сочли увольнение незаконным. Сотрудник не ходил на работу, потому что ухаживал за женой и детьми. В этот период его супруга была на позднем сроке беременности. Двое малолетних детей не посещали детсад из-за плохой погоды. Неявки на работу были вызваны уважительными причинами.

Документы: Определение 9-го КСОЮ от 26.03.2026 N 88-2742/2026

Какие причины отсутствия на работе признают уважительными

Какие причины отсутствия на работе сотрудника бюджетной организации признают уважительными