Больше новостей для бухгалтера на сайте

Самозанятые смогут получать пособие по больничному с 2026 года - Госдума приняла проект

Планируют провести эксперимент по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых. Он будет действовать до конца 2028 года (ч. 2 ст. 1 проекта).

Со следующего года самозанятые смогут оформлять оплачиваемые больничные. Для этого нужно добровольно зарегистрироваться в СФР и платить ежемесячные взносы (ст. ст. 4, 5 проекта). Заявление об участии в эксперименте можно будет подать до 30 сентября 2027 года (ч. 4 ст. 4 проекта).

Страховые суммы - 35 тыс. или 50 тыс. руб. (ч. 3 ст. 5 проекта). Их будут повышать пропорционально увеличению МРОТ (ч. 4 ст. 5 проекта). Сумму нужно выбрать, но потом можно изменить (ч. 8 и 9 ст. 5 проекта). Тариф взноса - 3,84% страховой суммы (ч. 7 ст. 5 проекта).

По общему правилу самозанятый сможет получать пособие по больничному после 6 месяцев уплаты взносов (ч. 1 ст. 6 проекта). Точный размер выплаты рассчитают исходя из стажа (в т.ч. за годы работы по найму) и периода уплаты взносов по правилам Закона о страховании на случай нетрудоспособности (ст. 8 проекта).

Если закон примут, он заработает с 1 января 2026 года (ст. 10 проекта).

Документ: Проект Федерального закона N 1036780-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/1036780-8)

Взносы на травматизм: суд освободил страхователя от пеней и штрафа, когда СФР занизил тариф

Организация до реорганизации была муниципальным предприятием. Она подала документы для подтверждения основного вида деятельности с ошибками: за один год она указала, что у нее есть бюджетное финансирование, а за другой - что является муниципальным учреждением. Фонд установил компании пониженный тариф взносов. При выездной проверке он выявил, что тариф занижен, и доначислил взносы, штраф и пени. Апелляция и кассация санкции отменили.

Суды отметили: для применения пониженного тарифа страхователь должен одновременно и быть учреждением, и получать средства из бюджета. Поскольку совокупности критериев не было, фонд сам ошибочно установил пониженный тариф.

Организация выполняла письменные разъяснения о порядке исчисления и уплаты взносов. Страхователь предпринял все меры, которые от него зависели, по раскрытию и предоставлению полной информации. Его вина не доказана. Значит, штраф и пени начислили необоснованно.

Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 19.11.2025 по делу N А33-26630/2024

Минтруд: в отпуске по уходу за одним ребенком не могут быть два человека одновременно

Ведомство разъяснило, что отпуск по уходу за ребенком допустимо делить. Его могут взять по очереди мать, отец или другой член семьи, который будет фактически ухаживать за малышом. Одновременно находиться в этом отпуске два человека не могут. При его оформлении работодатель вправе запросить справку о том, что, например, второй родитель не использует такой отпуск.

Отметим, у Роструда иная позиция. Он указывал, что быть в отпуске по уходу за ребенком вправе оба родителя одновременно. Пособие в этом случае может получать только один из них.

Документы: Информация Минтруда России от 09.12.2025 (https://t.me/mintrudrf/3140)

Как оформить отпуск по уходу за ребенком

Как оформить сотруднику бюджетной организации отпуск по уходу за ребенком