From: КонсультантПлюс <subscribers@subscribers3.consultant.ru>
Date: Thu, 23 Oct 2025 18:07:21 +0300
Subject: Новости для бухгалтера бюджетной органи

Новости для бухгалтера бюджетной организации от 23.10.2025
Минфин напомнил о нюансах применения КБК при планировании бюджетов на 2026 год Ведомство среди прочего обратило внимание на такие новшества: - по КВР 615 и 625 отражают субсидии на соцзаказ, исполнителем которого...
Не отображается письмо? | Отписаться от рассылки
Новости для бухгалтера бюджетной организации

Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Пробный доступ к системе КонсультантПлюс

Минфин напомнил о нюансах применения КБК при планировании бюджетов на 2026 год

Ведомство среди прочего обратило внимание на такие новшества:

- по КВР 615 и 625 отражают субсидии на соцзаказ, исполнителем которого может быть любое бюджетное или автономное учреждение. Правило касается и учреждений, созданных публично-правовым образованием, от имени которого выступает уполномоченный орган;

- обязательные отчисления за рекламу в интернете надо отражать по КВР 853;

- расходы на деятельность территориальных органов местной администрации нужно выделять в местном бюджете. Финансовые органы муниципалитетов присваивают таким затратам обособленное направление расходов или целевую статью.

Документ: Письмо Минфина России от 10.10.2025 N 02-05-07/98204

НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс

Суды не поддержали увольнение работника, которого в мессенджере просили объяснить прогулы

Специалист несколько дней не ходил на работу. Причины отсутствия пытались выяснить через мессенджер. За прогулы сотрудника уволили.

Три инстанции сошлись во мнении: работодатель нарушил порядок применения взыскания. Он не подтвердил, что надлежащим образом запросил объяснения у сотрудника. Суды отклонили доводы о том, что их истребовали в мессенджере. Переписку в телефоне в этом случае доказательством не считают.

Отметим, подобный вывод встречался также в практике других судов, например у 5-го КСОЮ.

Документы: Определение 6-го КСОЮ от 11.09.2025 N 88-15429/2025

Как уволить за прогул

Как уволить работника учреждения за прогул

Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
Узнать цену КонсультантПлюс
Подписаться на другие рассылки КонсультантПлюс
Читать новости на сайте КонсультантПлюс
Все права защищены © 1997—2025 ЗАО «Консультант Плюс»
Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92
Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru
Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке
По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru
www.consultant.ru

<
9381/9449
>
© 2009 - 2021 kemspp.ru