Проект с ограничениями на применение налоговых льгот участниками ТОР, ОЭЗ, СЭЗ прошел первое чтение
Предлагают внести в НК РФ нормы, которые регулируют применение налоговых льгот, пониженных налоговых ставок и страховых взносов. Планируют, что они не затронут:
- действующих резидентов (участников);
- новых - в течение 2 последовательных календарных лет начиная с года получения статуса (п. 5 планируемой ст. 56.1 НК РФ).
Так, хотят установить ограничения на предельный объем льгот для резидентов (участников) в зависимости от объема капвложений и расходов на НИОКР. Чтобы использовать льготы в текущем календарном году, на 31 декабря предыдущего года отношение объема капвложений и расходов на НИОКР к расчетной величине должно быть больше или равно 1. Субъекты РФ смогут устанавливать свои значения такого соотношения. Ограничение не коснется резидентов Арктической зоны - плательщиков НДПИ (п. 2 планируемой ст. 56.1 НК РФ).
Планируют определить дополнительные условия применения льгот, которые нужно выполнять одновременно:
- непривлечение дважды в течение 2 календарных лет, предшествующих 1 января года налогового периода, к ответственности за неподачу бухгалтерской (финансовой) отчетности;
- выполнение на 31 декабря календарного года, предшествующего году налогового периода, обязательств по соглашению (договору, инвестиционной декларации). Перечень контролируемых обязательств по соглашению (договору) установят субъекты РФ (п. 1 планируемой ст. 56.1 НК РФ).
Предполагают, что закон вступит в силу с 1 января 2026 года, но не ранее чем через месяц после опубликования и не ранее 1-го числа очередного налогового (расчетного) периода (ст. 3 проекта).
Документ: Проект Федерального закона N 960752-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/960752-8)
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Роструд: временно возложить на работника чужие обязанности иногда можно и без его согласия
Дополнительную работу возлагают на специалиста, как правило, только с его согласия и за доплату. Однако заместитель отсутствующего сотрудника может выполнять обязанности последнего по должностной инструкции или трудовому договору. Ведомство пояснило, что в таком случае его согласие отдельно брать не нужно.
Отметим, сходное мнение Роструд уже высказывал.
Документы: Информация Роструда от 15.10.2025 (https://t.me/rostrud_official/3948)
Как оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Как оформить исполнение обязанностей временно отсутствующего работника бюджетной организации
* * *
Больше новостей для бухгалтера на сайте