Больше новостей для бухгалтера на сайте

Форматы УПД, товарной накладной и акта выполненных работ с 2026 года: ФНС уточнила важные нюансы

С 1 января 2026 года утратят силу форматы документа о передаче товаров при торговых операциях и акта выполненных работ. Налогоплательщики не смогут обмениваться через операторов ЭДО товарными накладными и актами по этим форматам. ФНС обратила внимание на такие моменты:

- изменения затронут только тех, кто сейчас принимает и отправляет товарные накладные и акты по данным форматам;

- создавать акты и товарные накладные в электронной форме можно с помощью формата УПД. Он объединяет первичку и счет-фактуру. Его можно использовать для формирования товарной накладной и акта оказанных услуг, выполненных работ вместе со счетом-фактурой либо раздельно с ним;

- создавать первичку как в виде неформализованных электронных документов, так и на бумаге можно будет и после 1 января 2026 года. Бумажные формы товарной накладной и акта не отменяют. Если, к примеру, сейчас вы обмениваетесь бумажными актами и электронными счетами-фактурами, то сможете делать это и в 2026 году.

Документ: Информация ФНС России от 10.09.2025

Уведомление о контролируемых сделках: ФНС утвердила формат для дополнительных документов

Налоговики рекомендовали электронный формат для документов, которые прилагают к уведомлению о контролируемых сделках.

Напомним, к этим документам относят сведения:

- о деятельности налогоплательщика, который совершил контролируемую сделку;

- методах, которые использовались для определения доходов.

Участники МГК, доходы которых превысили лимит для непредоставления странового отчета, прикладывают дополнительную информацию.

Пакет документов направляют по сделкам, предметом которых являются такие товары:

- нефть и продукты нефтепереработки;

- черные и цветные металлы;

- минеральные удобрения;

- драгоценные металлы и камни.

Документ: Приказ ФНС России от 04.06.2025 N ЕД-7-13/505@

Сотрудникам не сократили рабочую неделю, хотя должны были - суды обязали оплатить сверхурочный труд

В сельской местности несколько женщин работали по 40 ч в неделю. Однако по ТК РФ они вправе трудиться не более 36 ч. В интересах сотрудниц в суд обратился прокурор.

Три инстанции сошлись во мнении: женщины работали сверхурочно, такой труд нужно оплатить в повышенном размере. Организацию также обязали компенсировать моральный вред.

Отметим, подобный подход встречался в случаях, когда не сокращали рабочую неделю инвалидам (например, у 8-го КСОЮ).

Документы: Определение 1-го КСОЮ от 05.08.2025 N 88-17820/2025

Как установить сокращенную рабочую неделю

Как установить сокращенную рабочую неделю работнику бюджетной организации

* * *