Сопровождение медицинских информсистем и ПО можно оплатить за счет ОМС, решил суд
Больница за счет ОМС оплачивала услуги сервисного и технического сопровождения Единой региональной медицинской информационной системы (ЕРМИС), с помощью которой в том числе можно было:
- регистрировать экстренных и плановых пациентов в приемном отделении;
- направлять пациентов в отделение стационара на лечение с возможностью определения пациента на койку и указания лечащего врача;
- вести электронную медкарту пациента;
- оформлять услуги и направление пациента на лечение или обследование.
Контролеры сочли расходы нецелевыми, поскольку все это не входит в комплекс мер по поддержанию или восстановлению здоровья граждан. Больница и без этой системы может оказывать медпомощь. Система нужна лишь для информационного взаимодействия внутри региона между медучреждениями и ведомствами.
Суд не принял эти аргументы. Медицинская информсистема - это комплексная платформа для автоматизации лечения и диагностики. Она нужна в том числе для учета помощи каждому пациенту, что потом используют для формирования счетов и реестров. Как отметил региональный департамент здравоохранения, ТФОМС принимает счета, которые составлены исключительно в информационных системах каждой отдельной больницы. Значит, оплата сопровождения спорных систем не считается нецелевым использованием средств ОМС, так как это часть реализации территориальной программы.
Документ: Постановление 18-го ААС от 18.06.2025 по делу N А34-10279/2024
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Больничный после военной службы и приостановка трудового договора: поправки приняты в первом чтении
Предлагается защитить от увольнения тех, кто после прохождения военной службы, в том числе по мобилизации, не может вовремя вернуться на работу по состоянию здоровья. Если специалист оформит больничный, то приостановка действия трудового договора будет продлена.
Сейчас организация вправе уволить по своей инициативе сотрудника, который не приступил к прежним обязанностям через 3 месяца после службы.
Нести расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности в таких случаях работодатель не будет. Их возложат на СФР.
Поправки могут вступить в силу со дня их опубликования в качестве законов.
Документы: Проект Федерального закона N 940580-8
Проект Федерального закона N 940568-8
Что делать кадровику в связи с частичной мобилизацией
Что делать кадровику бюджетной организации в связи с частичной мобилизацией
* * *
Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте