Больше новостей для бухгалтера на сайте

ЦБ РФ снизил ключевую ставку

С 9 июня 2025 года показатель равен 20%. Прежнее значение - 21% - установили в октябре прошлого года.

ЦБ РФ указал, что инфляционное давление продолжает снижаться. Годовая инфляция, по оценке на 2 июня, замедлилась до 9,8%. В то же время ценовая динамика неоднородна. Жесткая денежно-кредитная политика отражается на снижении роста цен на непродовольственные товары. В продовольственных товарах и услугах инфляционное давление остается высоким. Внутренний спрос опережает возможности расширения предложения товаров и услуг.

Дальнейшие решения по ключевой ставке ЦБ РФ примет исходя из скорости и устойчивости снижения инфляции и инфляционных ожиданий. По прогнозу, годовая инфляция вернется к 4% в 2026 году.

Очередное заседание по ключевой ставке пройдет 25 июля 2025 года.

Документ: Информация Банка России от 06.06.2025

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - обновлены формы документов

СФР скорректировал, в частности, такие бланки:

- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение такого пособия.

В этих формах СНИЛС ребенка указывают обязательно. Сейчас данный реквизит вносят при его наличии.

Ведомство также обновило форму сведений о застрахованном лице. ИНН сделали необязательным реквизитом. Его указывают, только если он есть.

Формы действуют с 15 июня 2025 года.

Документ: Приказ СФР от 28.04.2025 N 520

Обмен электронными счетами-фактурами с 1 октября 2025 года: ФНС рекомендует готовиться заранее

С 1 октября должен заработать новый порядок обмена электронными счетами-фактурами. Налогоплательщики будут обмениваться универсальными сообщениями через операторов ЭДО при передаче документов. Сообщения заменят извещение о получении документа от контрагента и уведомление об уточнении. При работе с такими сообщениями электронная подпись не нужна.

Чтобы вовремя начать применять сообщения, налогоплательщикам лучше уже сейчас начать готовиться.

Формат универсального сообщения утвердит ФНС. Им предусмотрят классификатор причин его направления контрагенту с возможностью расширить кодификации. Участники электронного взаимодействия смогут:

- закрепить допправила к кодам причин направления сообщений;

- заключить между собой соглашение и указать в нем должностных лиц, которые смогут их направлять.

После того как изменения примут и операторы ЭДО внедрят новый порядок обмена электронными счетами-фактурами, в т.ч. в роуминге, налогоплательщики будут обязаны применять его с даты вступления в силу.

Документ: Информация ФНС России от 04.06.2025 (https://www.nalog.ru/rn77/news/activities_fts/16362153/)

Организация добавила в ЕФС-1 сведения о двух сотрудниках за пределами срока - суд отменил штраф

Страхователь подал отчет ЕФС-1 вовремя. Позже он обнаружил, что не включил информацию о сотрудниках. Организация снова направила отчет за этот же период, но уже за пределами срока. СФР наложил штраф. Фонд посчитал, что дополнение отчета новыми сведениями - это первичная подача данных, а не исправление ошибок.

2-й ААС подход СФР не поддержал:

- страхователь выявил ошибку до того, как ее обнаружил фонд;

- организация скорректировала ее, не дожидаясь уведомления СФР;

- страхователь вправе исправить ошибку и предоставить дополнительные данные, даже если сведения ранее не подавались.

Суд также учел, что страхователь пытался выяснить причину ошибки через техслужбу.

Отметим, 2-й ААС уже приходил к сходному выводу.

Документы: Постановление 2-го ААС от 20.05.2025 по делу N А82-18500/2024

Как коммерческой организации подать корректирующую ЕФС-1

Как бюджетной организации подать корректирующую ЕФС-1

Поправки к ТК РФ о премиях вступят в силу 1 сентября 2025 года

В ТК РФ закрепили нормы о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах надо определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия выплаты. При этом следует учитывать качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий и др.

В локальном акте о премиях можно предусмотреть их снижение из-за проступков работников. При принятии акта нужно учесть мнение первичной профсоюзной организации. Уменьшать выплаты допускается только за тот месяц, в котором вынесли дисциплинарное взыскание, и не более чем на 20% от месячной зарплаты.

Поправки заработают с 1 сентября 2025 года.

Пока применяют подход КС РФ: из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать доход сотрудника.

В законе есть и другие изменения.

Документы: Федеральный закон от 07.06.2025 N 144-ФЗ

Как поощрить сотрудников выплатой премии

Как поощрить сотрудников бюджетной организации выплатой премиис