Больше новостей для бухгалтера на сайте

Страховые взносы на травматизм: кабмин установил порядок определения кодов ОКВЭД

Правительство утвердило правила, по которым Росстат и СФР определяют основной и дополнительные коды ОКВЭД отчетного типа и рассчитывают процентные доли видов деятельности организаций и ИП. Новый порядок применяется с сентября 2025 года.

Так, при определении основного и дополнительных кодов учитываются все виды деятельности за календарный год с детализацией не менее 4 знаков кода ОКВЭД. Для коммерческих компаний, кроме финансовых и страховых организаций, используют показатели:

- оборот товаров, работ, услуг по видам деятельности, которые не относятся к торговле;

- валовая прибыль по видам деятельности (для торговли).

Если компании осуществляют торговую и иную деятельность, при расчете долей видов деятельности данные по показателям суммируют.

Для НКО такие показатели:

- среднее число работников, которое имеет наибольший удельный вес в общем числе сотрудников (для основного кода);

- среднее число работников по видам деятельности (для дополнительного кода).

Новые правила помогут организациям и ИП понять, как Росстат рассчитывает показатели. Также они помогут подготовиться к камеральным и выездным проверкам СФР. Фонд проверяет, соответствует ли основной вид деятельности заявленному и нужно ли изменить тариф взносов на травматизм.

Напомним, с сентября 2025 года надо применять обновленный порядок подтверждения вида деятельности. Больше не нужно направлять сведения в разные органы. Всю информацию об ОКВЭД от организаций, ИП и Росстата обобщают налоговики в ЕГРЮЛ и ЕГРИП.

Документ: Постановление Правительства РФ от 27.05.2025 N 728

Расчет доли доходов ИТ-компаний для пониженного тарифа страховых взносов: Минфин уточнил нюанс

Перечень видов доходов, которые ИТ-организации учитывают при расчете доли доходов от деятельности в области ИТ для единого пониженного тарифа страховых взносов, исчерпывающий. К таким доходам относят, в частности, доходы от разработки, адаптации и модификации программ и баз данных.

Поэтому аккредитованная ИТ-организация вправе включить в долю доходов от профильной деятельности для пониженного тарифа взносов доходы от разработки ПО (мобильного приложения и сайта) по договору с организацией-заказчиком.

Напомним, ИТ-компания применяет единый пониженный тариф взносов, если одновременно выполнит 2 условия - об аккредитации и доле доходов от деятельности в области ИТ не менее 70%.

Документ: Письмо Минфина России от 24.04.2025 N 03-15-05/41388

Согласие работника на наставничество и отказ от него: разъяснения Роструда

Чтобы выполнять функции наставника, работник должен дать письменное согласие. Ведомство указало, что зафиксировать его можно в любой форме. Достаточно, если сотрудник сделает надпись в приказе о поручении наставничества или в предложении такой работы. Он также выражает согласие, когда подписывает трудовой договор либо допсоглашение с условием о наставничестве.

Работник вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Срока предупреждения об этом в законе нет. Ведомство считает, что его можно установить по соглашению сторон.

Напомним, поправки к ТК РФ о наставничестве действуют с 1 марта 2025 года. За выполнение таких функций положена доплата.

Документы: Письмо Роструда от 06.05.2025 N ПГ/08518-6-1

Письмо Роструда от 07.05.2025 N ПГ/08577-6-1

Как установить наставничество в организации

Как установить наставничество в бюджетной организации

* * *