Обязанность по оплате штрафа в СФР суд признал исполненной, несмотря на неверные реквизиты в чеке
СФР обратился в суд, чтобы взыскать штраф за невовремя поданные сведения о застрахованных, поскольку организация добровольно его не уплатила. Директор перечислил санкцию по неверным реквизитам.
Суды в иске отказали:
- в чеке на оплату верно указали получателя, ИНН/КПП, банк получателя, КБК;
- ошибочное указание номера счета и коррсчета не повлияло на то, что штраф не заплатили и бюджет не получил деньги;
- в НК РФ нет правил заполнения платежек. Обязанность по уплате штрафа признают исполненной, если он поступил на счет казначейства;
- фонд вправе взаимодействовать с казначейством, ФНС, чтобы уточнить и идентифицировать платежи. Работа с невыясненными платежами по взносам входит в трудовую функцию сотрудников фонда.
Документ: Постановление 9-го ААС от 20.03.2025 по делу N А40-150410/2024
Пособие по уходу за ребенком при работе в декрете сразу в двух компаниях: суд не против выплат
Сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работала в двух организациях. В одной компании ей установили неполный рабочий день с 9 до 16 ч, в другой - дистанционную работу по 4 ч.
СФР посчитал, что сокращение рабочей недели формальное. Общая продолжительность работы 10 ч в день не позволяет ухаживать за ребенком в полном объеме. Пособие при потере заработка в 19,3% не его компенсация, а дополнительное стимулирование.
6-й ААС подтвердил, что пособие по уходу выплачено правомерно. Оно сохраняется, если работник в отпуске по уходу за ребенком трудится на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционки. Последняя позволяет родителю самому распределить время работы и отдыха.
Суд также пояснил, что отпуск по уходу за ребенком можно прервать очередным отпуском, а потом снова оформить отпуск по уходу.
В другом споре АС Дальневосточного округа поддержал организацию в ситуации, когда сотрудница в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет работала по ГПД. Суд не согласился с фондом в том, что это трудовой договор, и оставил пособие.
Документ: Постановление 6-го ААС от 24.03.2025 по делу N А73-17289/2024
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Роструд: доступ к личному кабинету на портале "Онлайнинспекция.рф" теперь можно дать и кадровику
Функционал системы расширили. К работе на сайте "Онлайнинспекция.рф" можно подключить специалистов по кадрам, юристов или других сотрудников. Для этого нужна учетная запись на Госуслугах и права администратора организации. Ранее доступ был только у руководителей компаний.
Личный кабинет на портале среди прочего позволяет:
- узнать о штрафах ГИТ и оплатить их;
- получить жалобу работника и решить проблему до отправки обращения в инспекцию;
- обменяться документами с ГИТ;
- узнать категорию риска предприятия.
Документ: Информация Роструда от 14.05.2025 (https://rostrud.gov.ru/press_center/novosti/1298825/)
* * *
Больше новостей для бухгалтера на сайте