Больше новостей для бухгалтера на сайте

ЦБ РФ сохранил ключевую ставку на прежнем уровне

Регулятор оставил ключевую ставку на уровне 21%. Это значение установили в октябре прошлого года.

ЦБ РФ пояснил, что годовая инфляция, по оценке на 21 апреля, составила 10,3%. Она снизится до 7 - 8% в 2025 году и вернется к 4% в 2026 году.

Средняя ключевая ставка (по данным среднесрочного прогноза):

- 18,8 - 21,8% с 28 апреля до конца 2025 года;

- 13 - 14% в 2026 году;

- 7,5 - 8,5% в 2027 году.

Очередное заседание по ключевой ставке запланировано на 6 июня 2025 года. Решение о ставке ЦБ РФ примет, исходя из скорости и устойчивости снижения инфляции и инфляционных ожиданий.

Документы: Информация Банка России от 25.04.2025

Среднесрочный прогноз Банка России

Расчет среднего заработка: с 1 сентября 2025 года действуют обновленные правила

Опубликован новый порядок исчисления средней зарплаты. Он заработает 1 сентября 2025 года и будет действовать до 1 сентября 2031 года (п. 3 постановления).

Ввели отдельное правило для расчета среднего заработка для выплаты выходного пособия: средний дневной заработок нужно умножить на среднее число рабочих дней месяца в году (п. 9 положения).

Для работника с суммированным учетом рабочего времени средний заработок для выходного пособия нужно определять умножением среднего часового заработка на среднее число рабочих часов месяца в году. Эти часы надо рассчитывать так: количество рабочих часов в году данного работника разделить на 12 (п. 13 положения).

Документ: Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540

Расчет пособия по больничному листу: СФР напомнил, как правильно заменять годы

При расчете среднего заработка для исчисления пособия можно заменить годы, но не на любые. Застрахованный вправе выбрать только годы, которые непосредственно предшествовали тем, когда он был в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.

СФР привел пример. Сотрудница с февраля 2023 года по март 2025 года была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и в этот период работала на 0,4 ставки. При выходе из отпуска она оформила больничный по уходу за ребенком. Так как страховой случай наступил в 2025 году, пособие исчисляют из среднего заработка за 2023 и 2024 годы. В эти годы сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком, поэтому она вправе заменить их на 2021 и 2022 годы. Если она в 2022 году еще была в отпуске по беременности и родам, то она также имеет право заменить 2022 год на 2020 год.

Документ: Письмо СФР от 16.04.2025 N 23-02-30/115484

НДС на УСН с 2025 года: правительство ввело мораторий на штрафы за неподачу декларации

Правительство поддержало организации и ИП на УСН, которые впервые стали плательщиками НДС. Их не будут штрафовать по п. 1 ст. 119 НК РФ за неподачу в срок первой декларации по НДС за любой из кварталов 2025 года.

Документ вступил в силу 25 апреля. Мораторий распространили на отношения с 1 января 2025 года.

В правительстве отметили: решение поможет бизнесу перенастроить бухпрограммы и изучить порядок заполнения декларации.

Документы: Постановление Правительства РФ от 23.04.2025 N 530

Информация с сайта Правительства РФ от 25.04.2025 (http://government.ru/news/54877/)

Минфин: гостиницы при расчете базы по НДС туристический налог из цены услуг не исключают

По общему правилу при реализации облагаемых НДС товаров (работ, услуг) базу исчисляют исходя из рыночных цен с учетом акциза (для подакцизных товаров) и без учета НДС. Значит, когда реализуют услуги по предоставлению мест для временного проживания, туристический налог не исключают из цены услуг, определяя базу по НДС.

Документ: Письмо Минфина России от 11.03.2025 N 03-07-11/23614

Выплаты при ликвидации организации или сокращении штата: поправки к ТК РФ внесены в Госдуму

Планируют уточнить, что выходное пособие при ликвидации организации или сокращении положено также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству (пп. "а" п. 1 проекта).

Аналогично хотят скорректировать гарантии для тех, кто выполняет обязанности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пп. "а" п. 2 проекта).

Напомним, в конце прошлого года КС РФ указал, что при увольнении по этим основаниям выплаты за период трудоустройства нужно производить в том числе совместителям.

Документ: Проект Федерального закона N 902847-8 (https://sozd.duma.gov.ru/bill/902847-8)