Больше новостей для бухгалтера бюджетной организации на сайте

Минздрав и Минтруд пояснили, как обеспечить долю выплат по окладам медиков не ниже 50%

Ведомства выпустили рекомендации о том, как упорядочить системы оплаты труда медработников и обеспечить долю выплат по окладам в структуре ФОТ не менее 50% без учета компенсаций. Это касается медорганизаций, которые подведомственны региональным или муниципальным органам власти.

Так, при оценке доли стоит учитывать зарплату только по основному трудовому договору, т.е. без внутреннего и внешнего совместительства.

Оклады посоветовали устанавливать в зависимости от сложности выполняемой трудовой функции. Рассчитывать изменение оклада и ставок зарплаты лучше с учетом анализа расходов прошлых лет. При этом, если после пересчета оклад будет ниже предусмотренного в трудовом договоре и штатном расписании, изменять его размер не надо.

Также посоветовали не допускать существенных различий между окладами в сопоставимых медорганизациях региона или муниципалитета.

Документ: Письмо Минздрава России N 16-3/И/1-5816, Минтруда России N 14-1/10/П-2380 от 29.03.2024

Госслужащий был на больничном с января по май - суд не освободил его от сдачи справки о доходах

Чиновник не подал вовремя справку о доходах, за что его уволили. Опоздание он объяснил тем, что с 27 января по 12 мая был на лечении и не имел доступа к интернету. Суд признал увольнение законным.

Выяснилось, что грубых расстройств здоровья у чиновника не было. Значит, он мог сам или с помощью других заполнить документы. Кроме того, в стационаре служащий был лишь до начала февраля, а остальное время - на амбулаторном лечении. При должной заботливости и осмотрительности он мог вовремя исполнить свои обязанности.

Документ: Определение 8-го КСОЮ от 29.02.2024 N 88-4922/2024

Суды: обучение немедицинского персонала нельзя оплатить за счет ОМС

АС Волго-Вятского и Центрального округов рассмотрели похожие споры: медучреждение за счет ОМС оплатило работникам курсы охраны труда и пожарной безопасности. Работа сотрудников не была связана с меддеятельностью, поэтому фонд признал эти расходы нецелевыми. Суды с проверяющими согласились.

АС Центрального округа также указал, что такие затраты не входят в норматив финансирования территориальной программы ОМС. Расходы не нужны для обеспечения деятельности учреждения в целом и не потребляются при оказании медпомощи.

Документы: Постановление АС Центрального округа от 11.04.2024 по делу N А68-336/2023

Постановление АС Волго-Вятского округа от 11.04.2024 по делу N А82-7419/2023

Суды: покупка диаскинтеста и туберкулина за счет ОМС - нецелевой расход

ВС РФ не стал пересматривать выводы кассации о том, что за счет ОМС нельзя приобрести препараты для диагностики туберкулеза.

На такие расходы можно тратить средства ОМС, только если это предусмотрено территориальной программой. Диаскинтест и туберкулин - препараты для раннего выявления туберкулеза у детей. Болезнь не входит в базовую программу ОМС, поэтому покупать препараты нужно за счет иных источников.

Документ: Определение ВС РФ от 19.04.2024 N 307-ЭС24-4277

Суды напомнили: совместителя можно уволить, если на его место переводят основного работника

Совместитель оспорил увольнение в связи с приемом на его должность основного работника. Он счел, что на это место должны были принять нового сотрудника, а не перевести специалиста той же организации.

Три инстанции нарушений в действиях работодателя не увидели. Для увольнения достаточно факта заключения трудового договора со специалистом, для которого эта работа станет основной. На должность можно в том числе перевести.

К подобному выводу суды уже приходили (например, 2-й КСОЮ).

Документы: Определение 3-го КСОЮ от 11.03.2024 N 88-4733/2024

Как уволить внешнего совместителя

Как бюджетной организации уволить внешнего совместителя

Применение ККТ: ФНС подготовила правила проверок в 2024 году

Налоговики поручили организовать в 2024 году профилактические мероприятия и внеплановые проверки соблюдения Закона о ККТ, в т.ч. контроль за полнотой учета выручки.

В письме привели нюансы:

- профилактических мероприятий;

- документарных и выездных проверок;

- контроля исполнения предписаний об устранении нарушений;

- контрольных закупок и др.

Так, например, документарную или выездную проверку проведут, если одновременно выполняются такие условия:

- налогоплательщик не является мобилизованным и аккредитованной ИТ-компанией;

- в нарушение закона у него нет зарегистрированной ККТ или он ее не применяет;

- сведения о неприменении ККТ, установленные при наблюдении, указывают на административное нарушение.

ФНС напомнила, что правительство разрешило проводить в текущем году внеплановые контрольные мероприятия (документарные и выездные проверки) и контрольные закупки.

Документ: Письмо ФНС России от 11.04.2024 N Д-5-20/55@

ЕФС-1 с разделом 2 не приняли из-за ошибки в регистрационном номере - суд отменил штраф

Организация вовремя подала расчет, но указала неверный регистрационный номер страхователя. Все остальные идентифицирующие сведения (наименование страхователя, ИНН, ОГРН, ОКПО, КПП) компания указала верно. Однако СФР все равно ее оштрафовал.

13-й ААС штраф отменил. Фонд мог определить, что ЕФС-1 с разделом 2 касается данной организации. Ошибка в регистрационном номере сама по себе не дает основания считать, что расчет не представили в срок.

Документы: Постановление 13-го ААС от 08.04.2024 по делу N А56-106149/2023

Какой штраф предусмотрен за несвоевременную подачу раздела 2 формы ЕФС-1 коммерческой организацией

Какой штраф предусмотрен за несвоевременную подачу раздела 2 формы ЕФС-1 бюджетной организацией

Больничный выдан за отработанный день - организация должна выплатить пособие или зарплату

Сотрудник после работы обратился в медучреждение. Ему выдали больничный. Работодатель за этот день выплатил ему зарплату, а за 2-й и 3-й дни болезни - пособие. С 4-го дня больничный оплачивал уже СФР.

Фонд с таким подходом не согласился. Организация оплатила только 2 дня больничного, а значит СФР выплатил пособие за лишний день и тем самым понес допрасходы.

АС Московского округа выводы фонда не поддержал. Если сотруднику выдали больничный за отработанный день, ему выплачивают либо зарплату, либо пособие. При этом работодатель сам решает вопрос о виде выплат. Одновременное перечисление 2 выплат возлагает на организацию необоснованную обязанность дважды оплачивать 3 дня болезни.

Документы: Постановление АС Московского округа от 29.03.2024 по делу N А40-207183/2023

Как работнику оплачивается больничный лист в коммерческой организации

Как работнику оплачивается больничный лист в бюджетной организации

Страховой стаж для расчета выплат по больничному: Минтруд планирует уточнить порядок подсчета

Ведомство подготовило проект с небольшими уточнениями правил подсчета страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Так, при расчете продолжительности каждого периода, который включают в стаж, нужно из даты окончания этого периода отнять дату начала и прибавить 1 день (п. 2 проекта).

Считают страховой стаж в календарном порядке в полных годах. При этом каждые 30 дней переводят, как и прежде, в полные месяцы, а каждые 12 месяцев - в полные годы.

Сейчас проект проходит публичное обсуждение.

Документы: Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/Regulation/Npa/PublicView?npaID=147440)

Как коммерческой организации рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа

Как бюджетной организации рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа