Суд возместил СФР излишние расходы на больничный, когда страхователь не сообщил об инвалидности
Работодатель не указал в реестрах сведений для оплаты больничных код 45. Фонд потребовал возврата переплаты.
Страхователь не согласился: он не знал об инвалидности и не мог получить сведения о ней. Фонд мог сделать это, так как работница была в реестре лиц, которые имеют право на соцпомощь.
Суд встал на сторону фонда:
- работодатель заполняет строку больничного "условия исчисления" и отражает эти сведения в реестре;
- то, что фонд мог проверить данные, не освобождает страхователя от ответственности;
- СФР не обязан сообщать работодателям об инвалидности, тогда как они должны знать о ней и передавать сведения фонду.
Отметим, суды встают и на сторону страхователей, которые не сообщали об инвалидности (15-й ААС, АС Московского округа).
Документ: Постановление 13-го ААС от 25.12.2025 по делу N А56-32631/2025
|
НПА | Финансовые консультации | Формы и образцы заполнения | Судебная практика | Готовые решения и другие документы можно получить бесплатно в системе КонсультантПлюс
|
|
|
Подмена трудовых отношений взаимодействием с самозанятыми: Минтруд хочет добавить индикатор риска
Планируют дополнить список индикаторов риска, которые могут указывать на нарушение работодателями обязательных требований. Новый критерий станет срабатывать, если организация сотрудничает более чем с 10 физлицами (ИП), которые платят налог на профессиональный доход. При этом каждый из них получает от организации в среднем за месяц свыше 25 тыс. руб., а в предыдущем квартале работал в ней по трудовому договору (п. 10 приложения к проекту приказа).
Сейчас Роструд может инициировать проверку, если организация дольше 3 месяцев взаимодействует более чем с 35 самозанятыми. При этом доля их дохода от компании не меньше 75% и в среднем за месяц выше 35 тыс. руб. Этот критерий хотят сохранить (п. 8 приложения к проекту приказа).
Список индикаторов риска в новой редакции планируют применять до 31 декабря 2027 года (п. 3 проекта приказа).
Общественное обсуждение проекта завершат 19 марта 2026 года.
Документ: Проект приказа Минтруда России (https://regulation.gov.ru/projects/166022/)
* * *
Больше новостей для бухгалтера на сайте