|
|||||||||||||
| |||||||||||||
| Новости для специалиста по кадрам от 13.12.2022 | |||||||||||||
|
Больше новостей для специалиста по кадрам на сайте Сотрудник решил, что больничный продлил отпуск, - суд не поддержал его увольнение за прогул Работник просил продлить отдых на дни, которые совпали с больничным. Ему ничего не ответили, другой период отпуска не согласовали. Сотрудник вышел на работу с учетом продления. Его уволили за прогул. Две инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он уклонился от решения кадрового вопроса и не известил сотрудника о дате выхода на работу, чем ввел его в заблуждение. Отметим: в схожих ситуациях суды, например 2-й КСОЮ и 4-й КСОЮ, и ранее не соглашались с увольнениями. Как продлить или перенести отпуск из-за больничного, подскажут готовые решения. Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 05.10.2022 N 33-34954/2022
|
| |
|
Все права защищены © 1997—2022 ЗАО «Консультант Плюс» Тел.: +7 495 956-82-83, +7 495 787-92-92 Вы получили это письмо, так как подписались на рассылку на сайте www.consultant.ru Чтобы отписаться от этой рассылки, перейдите по ссылке По техническим вопросам, связанным с рассылкой, обращайтесь news@consultant.ru www.consultant.ru |
|